HR Specialist Personalentwicklung (all genders)

Exxeta • Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart

Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart

Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.

Du brennst für das Thema Personalentwicklung / Talentmanagement und liebst es, mit Menschen in Kontakt zu kommen? Perfekt, als HR Specialist Personalentwicklung (all genders) unterstützt du Exxeta bei der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Du fungierst dabei als Vertrauensperson und gestaltest gemeinsam mit dem HR-Team und unseren Führungskräften das Thema Personalentwicklung in unserem dynamischen Alltag.

Was erwartet dich

  • Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Schulungen und Workshops zu verschiedenen Themen, die die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen unterstützen.
  • Das Buchen von Seminaren, Konferenzen, Workshops und Sprachkursen bei externen Anbietern zählt zu deinen hHauptaufgaben. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Trainern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Schulungsangebote topaktuell und relevant sind.
  • Du bist mitverantwortlich für das Mentorenprogramm für Mitarbeitende und Führungskräfte und übernimmst eine koordinierende und mitgestaltende Funktion in diesem Bereich.
  • Du bist Ansprechpartner für Lizenzverwaltung für eLearning-Plattformen und interne Formate und deren Organisation.
  • Bei der Vor- und Nachbereitung der halbjährlichen Mitarbeitergespräche sowie der Erhebung von Personalentwicklungs-Kennzahlen übernimmst du wiederkehrende Prozesse und arbeitest eng mit dem Learning & Development Team zusammen.
Diese Aufgaben sind nur ein Ausschnitt aus deinem vielfältigen Tätigkeitsbereich als L&D-Hero
bei uns. Wenn du bereit bist, dich dieser spannenden Herausforderung zu stellen, freuen wir uns
darauf, dich kennenzulernen!

Was erwarten wir von dir

  • Persönlicher Background: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit relevantem Schwerpunkt mit. Darüber hinaus hast du erste Berufserfahrung im Bereich HR mit Fokus auf Learning und Development sammeln können.
  • People First: Durch deine offene und kreative Denkweise und deine kommunikative Art bist du in der Lage, die Anforderungen der Fachbereiche zu erkennen und Lösungsvorschläge zu erarbeiten.
  • Mindset: Dich zeichnen eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ein freundliches und authentisches Auftreten und eine ausgeprägte Serviceorientierung aus.
  • Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.

Warum Exxeta

  • Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
  • Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
  • Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
  • Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
  • Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.

Du glaubst nicht alle Punkte zu 100% zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.

Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Deine Kontaktperson
Lisa Rauscher

Lisa Rauscher

 

+49 531 7938960 -1

An apple a day …

Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus

Einfach mal weg?

Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical

Flexibles Arbeiten

Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest

Gut ausgestattet

Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem

Immer mobil

Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike

Lifelong Learning

Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter

Unvergessliche Events

Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team

Versicherung inklusive

Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage

Was uns sonst noch antreibt

Die Welt digitaler machen – und nachhaltiger. Das ist unser Ziel. Wir arbeiten erfolgreich daran, Exxeta als Unternehmen nachhaltiger zu machen. Deswegen haben wir Nachhaltigkeit als oberstes Geschäftsprinzip in unserer Balanced Scorecard verankert.  

Mitarbeitende treiben die Nachhaltigkeit von Unternehmen

Wenn wir bei Exxeta eines über Unternehmens-nachhaltigkeit gelernt haben, dann: sich gemeinsam mit den Mitarbeitenden auf den Weg zu machen und anzupacken. 

Zum Blogartikel
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Die smarte Nutzung von Daten ist der Schlüssel zum Erfolg, wenn es um die schnelle Skalierung von erneuerbaren Energien geht. Im Interview mit unserem CTO Peter Heine und einem unserer Kunden schauen wir auf die besondere Bedeutung von Daten für den Weg zur Energiewende. 

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