Enterprise Data Architect (all genders)
AI first
Moderner Tech-Stack
Was erwartet dich
- Du analysierst fachliche und technische Anforderungen und übersetzt diese in skalierbare, sichere und zukunftsfähige Datenarchitekturen.
- Du gestaltest aktiv kunden‑ und projektspezifische Lösungsansätze in der Data Architektur auf Basis von Azure Cloud, AWS Cloud, Databricks und Microsoft Fabric oder ähnlich.
- Definiere und bewerte Zielarchitekturen, Architekturprinzipien und Standards (z. B. Datenmodellierung, Schichtenarchitekturen, Governance, Security).
- Du übernimmst die Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung der Data Architecture und fungierst als technischer Lead im Projekt, inklusive Koordination des Projektteams und technischer Entscheidungsfindung.
- Bewerte neue Technologien, Tools und Cloud‑Services und bringe diese gezielt in Kundenprojekte ein.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Data Architecture, Data Engineering oder Analytics Architecture, idealerweise ist dir das Konzernumfeld vertraut.
- Know-How: Du bringst fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung, DWH-, Lakehouse-, ETL/ELT-Architekturen und Streamingansätzen sowie Cloud-Datenplattformen und Data-Mesh-Architekturen mir. Außerdem hast du ein sehr gutes Verständnis von Data Governance, Security, Privacy und Compliance.
- Mindset: Du legst Wert auf nachhaltige und qualitativ hochwertige Arbeit und kannst komplexe technische Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht kommunizieren. Wertschätzender, verantwortungsvoller und offener Umgang mit Kolleg:innen und Kunden ist für dich sowieso selbstverständlich.
- Innovationsfokus: Innovatives, kreatives und lösungsorientiertes Denken und Handeln stehen für dich im Fokus.
- On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht
Warum Exxeta
Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!
Bewirb dich jetzt!
Unsere Bonus Features
Lifelong Learning
Versicherung inklusive
Immer mobil
An apple a day …
Flexibles Arbeiten
Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung
Einfach mal weg?
Unvergessliche Events
Gut ausgestattet
Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Komm ins Team!
1. Der Papierkam
Ganz ohne geht es leider nicht – aber gerne digital. Schreib uns, wir melden uns spätestens nach zwei Wochen bei dir.
2. Let's talk
Es geht doch nichts über ein persönliches Gespräch. Je nachdem, wie es dir passt: bei uns im Office oder per Video.
3. Challenge accepted
Wir verstehen uns – super! In einigen Bereichen haben wir noch eine kleine Challenge für dich. Sei gespannt.
4. Butter bei die Fische
Let’s talk, die Zweite. Aber diesmal Business. Konkret: Welche Tasks und Zahlen stehen in deinem Vertrag?
5. Welcome on board!
Bienvenidos, hartelijk welkom – schön, dass du da bist. Direkt ans Onboarding oder erstmal einen Welcome-Drink?
Mit Mercedes-Benz zum Connected Car
Mit den Mercedes me connect Features zur neuen User Experience
FAQ
Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?
Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unser Recruiting-Team schaut dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir. Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.
Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?
Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?
Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen. Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt.