IT Project Management – Financial Services (all genders)
AI first
Spannende Kundenprojekte
Was erwartet dich
- Du planst, steuerst und verantwortest komplexe IT- und Transformationsprojekte im Financial Services Umfeld, führst Projektteams methodisch sicher durch Analyse, Architektur Design, Umsetzung, Test und Go Live und stellst sicher, dass technische, regulatorische und fachliche Anforderungen jederzeit erfüllt werden.
- Mit deinem fundierten Verständnis für Banking, Zahlungsverkehrs, Kapitalmarkt, Compliance oder Risiko-Prozesse unterstützt du Fach-, Produkt- und IT-Teams dabei, robuste Lösungen zu entwerfen, die regulatorisch konform, technisch tragfähig und operativ skalierbar sind.
- Du identifizierst technische, fachliche oder organisatorische Hindernisse frühzeitig, klärst komplexe Fragestellungen an Schnittstellen, Systemlandschaften oder im Stakeholder Management und schaffst ein Umfeld, in dem große IT Vorhaben stabil, transparent und planbar umgesetzt werden können.
- In enger Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Entwickler:innen, Business Analyst:innen, Testteams, Compliance und Fachbereichen steuerst du interdisziplinäre Teams durch alle Projektphasen – von der Konzeption über Implementierung und Integration bis hin zum produktiven Roll out in Bank- oder Finanzsystemlandschaften.
- Du verstehst Systemarchitekturen, Datenflüsse, Schnittstellen, Infrastruktur Komponenten, Cloud- und On Prem-Modelle, erkennst technische Risiken früh und stellst sicher, dass Architektur und Designentscheidungen konsistent sind, Abhängigkeiten berücksichtigt werden und die Umsetzung stabil erfolgt.
- Ob Regulatorik (z. B. BAIT, MiFID, MaRisk, ComplianceVorgaben), Integrationskomplexität, Release Management, Sicherheit oder Stabilität – du stellst sicher, dass IT Projekte im Financial Services Umfeld zukunftssicher, revisionsfest und nachhaltig implementiert werden und nahtlos in bestehende Plattformen eingegliedert sind.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du hast idealerweise ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung abgeschlossen. Auch andere Schwerpunkte sind passend, sofern du ein fundiertes technisches Verständnis mitbringst und komplexe IT Projekte im Finanzumfeld sicher steuern kannst.
- Business Analyse Expertise: Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung größerer IT oder Transformationsprojekte, idealerweise in Banken oder Finanzdienstleistungsunternehmen. Erfahrung in klassischen und agilen Methoden (Scrum, PMI, Prince2 o. Ä.) ist ein klarer Vorteil.
- Branchenerfahrung: Du kennst regulierte Finanzumgebungen und verstehst, wie Compliance, Regulatorik, Kapitalmarkt oder Zahlungsverkehrsanforderungen die technische Umsetzung beeinflussen. Erfahrung in komplexen FS Systemlandschaften (z. B. Core Banking, Kapitalmarkt IT, ComplianceSysteme, Plattformmodernisierung) ist wünschenswert.
- Technisches Verständnis: Du bewegst dich sicher in Systemarchitekturen, Datenflüssen, Schnittstellen, Cloud- und On Prem-Landschaften und kannst technische Abhängigkeiten zuverlässig einordnen. Der Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder Azure DevOps ist dir vertraut.
- Leidenschaft: Du brennst für komplexe IT Projekte, transparente Steuerung, klare Struktur, technische Modernisierung, Change Management sowie die erfolgreiche Lieferung von stabilen, skalierbaren und zukunftsfähigen Lösungen.
- Mindset: Analytisch, strukturiert und qualitätsbewusst – du kannst komplexe Zusammenhänge klar erklären, Entscheidungen vorbereiten und Projekte in dynamischen oder regulatorisch anspruchsvollen Umfeldern lösungsorientiert vorantreiben.
- AI-Knowhow: Du hast Erfahrung im Einsatz von LLMs und KI-Tools zur Projektplanung, Risikoanalyse und Koordination interdisziplinärer AI-Projektteams.
- On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
- Let’s talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!
Bewirb dich jetzt!
Unsere Bonus Features
Lifelong Learning
Versicherung inklusive
Immer mobil
An apple a day …
Flexibles Arbeiten
Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung
Einfach mal weg?
Unvergessliche Events
Gut ausgestattet
Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Komm ins Team!
1. Der Papierkam
Ganz ohne geht es leider nicht – aber gerne digital. Schreib uns, wir melden uns spätestens nach zwei Wochen bei dir.
2. Let's talk
Es geht doch nichts über ein persönliches Gespräch. Je nachdem, wie es dir passt: bei uns im Office oder per Video.
3. Challenge accepted
Wir verstehen uns – super! In einigen Bereichen haben wir noch eine kleine Challenge für dich. Sei gespannt.
4. Butter bei die Fische
Let’s talk, die Zweite. Aber diesmal Business. Konkret: Welche Tasks und Zahlen stehen in deinem Vertrag?
5. Welcome on board!
Bienvenidos, hartelijk welkom – schön, dass du da bist. Direkt ans Onboarding oder erstmal einen Welcome-Drink?
Mit Mercedes-Benz zum Connected Car
Mit den Mercedes me connect Features zur neuen User Experience
FAQ
Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?
Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unser Recruiting-Team schaut dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir. Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.
Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?
Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?
Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen. Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt.