Praktikant / Werkstudent Human Resources (all genders)
AI first
Unternehmensweiter Impact
Dein Herz schlägt für Human Resources, smarte Prozesse und den Einsatz moderner AI-Technologien? Dann werde Teil unseres HR Teams am Standort Karlsruhe. Du findest uns in unserem Büro direkt am Karlsruher Hauptbahnhof – ein moderner Treffpunkt, an dem wir uns regelmäßig persönlich austauschen und zusammenarbeiten.
Bei uns erhältst du einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Themen moderner Personalarbeit und unterstützt unser Team entlang des gesamten Employee Lifecycles. Je nach Bedarf, deinen Interessen und deiner Entwicklung können sich deine Aufgaben kontinuierlich erweitern.
Egal ob Werkstudierendenstelle (bis zu 20 Stunden pro Woche) oder ein (Pflicht-)Praktikum, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Was erwartet dich
Zu Beginn liegt dein Schwerpunkt insbesondere auf der operativen Unterstützung unseres Teams – beispielsweise in der Mitarbeitendenverwaltung sowie im Bereich Arbeitssicherheit. Darüber hinaus erwarten dich unter anderem folgende Aufgaben:
- Du unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig und effizient funktionieren.
- Du arbeitest bei administrativen Personalprozessen mit – von der Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen über die Pflege von Personaldaten bis hin zur Mitarbeitendenverwaltung.
- Du unterstützt uns bei organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um das Thema Arbeitssicherheit.
- Du begleitest das Onboarding neuer Mitarbeitender und trägst dazu bei, ihnen einen gelungenen Start bei Exxeta zu ermöglichen.
- Du wirkst an unterschiedlichen HR-Projekten mit und erhältst Einblicke in weitere Themenfelder wie HR Operations, HR Business Partnering oder Recruiting.
- Bei uns bist du vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied und gestaltest unsere Zusammenarbeit aktiv mit.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig. Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen ist für dich selbstverständlich.
- Digitale Affinität: Du bringst gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte IT-Affinität mit. Erste Erfahrungen im HR sind hilfreich, aber kein Muss. Viel wichtiger ist uns deine Neugier auf neue Technologien und deine Motivation, moderne (Gen-)AI-Tools, Automatisierungen und agentische Arbeitsweisen kennenzulernen und gemeinsam mit uns sinnvoll im HR einzusetzen.
- Mindset: Du packst gerne mit an, denkst mit, hinterfragst bestehende Prozesse und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Better together: Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und unterstützt dort, wo Hilfe gebraucht wird.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!
Bewirb dich jetzt!
Unsere Bonus Features
Lifelong Learning
Versicherung inklusive
Immer mobil
An apple a day …
Flexibles Arbeiten
Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung
Einfach mal weg?
Unvergessliche Events
Gut ausgestattet
Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Komm ins Team!
1. Der Papierkam
Ganz ohne geht es leider nicht – aber gerne digital. Schreib uns, wir melden uns spätestens nach zwei Wochen bei dir.
2. Let's talk
Es geht doch nichts über ein persönliches Gespräch. Je nachdem, wie es dir passt: bei uns im Office oder per Video.
3. Challenge accepted
Wir verstehen uns – super! In einigen Bereichen haben wir noch eine kleine Challenge für dich. Sei gespannt.
4. Butter bei die Fische
Let’s talk, die Zweite. Aber diesmal Business. Konkret: Welche Tasks und Zahlen stehen in deinem Vertrag?
5. Welcome on board!
Bienvenidos, hartelijk welkom – schön, dass du da bist. Direkt ans Onboarding oder erstmal einen Welcome-Drink?
Mit Mercedes-Benz zum Connected Car
Mit den Mercedes me connect Features zur neuen User Experience
FAQ
Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?
Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unser Recruiting-Team schaut dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir. Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.
Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?
Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?
Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen. Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt.