Product Owner Celonis Solutions (all genders)
AI first
Spannende Kundenprojekte
Was erwartet dich
- Du verantwortest das Backlog Management, definierst und priorisierst Produktanforderungen und Use Cases in Celonis-Projekten.
- Du übersetzt Geschäftsanforderungen in User Stories und steuerst agile Delivery-Teams nach Scrum oder Kanban.
- Du übernimmst das Stakeholder-Management auf Kunden- und Exxeta-Seite und koordinierst die Abstimmung zwischen Fachbereichen, Data Engineers, Business Analysts und Kunden.
- Du unterstützt bei Release-Planung, Roadmap-Entwicklung und Produktstrategie und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Celonis-Lösung nach Go-Live voran.
- Du stellst die fachliche Qualität und Zielerreichung von Lösungen sicher und begleitest Workshops, Reviews und Abnahmen. Dabei dstimmst du dich mit Fachbereichen, Data Ingenieur:innen, Business Analyst:innen und Kunden ab.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Management, Finance, Supply Chain Management, Insurance oder Vergleichbarem abgeschlossen.
- Agile Methodik & Delivery: Du verfügst über Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager, bringst Verständnis für agile Methoden (Scrum, Kanban, SAFe) mit und besitzt die Fähigkeit, technische und fachliche Anforderungen zu verbinden, zu priorisieren und diverse Delivery Teams zu steuern.
- Celonis & Process Mining: Du hast nachweisliche, praktische Erfahrung mit Celonis und Process-Mining-Projekten – von der Konzeption über die Implementierung bis zum produktiven Betrieb. Du kennst die Celonis-Plattform (EMS/PI), kannst fachliche Anforderungen in Celonis-Lösungen übersetzen und bringst idealerweise Celonis-Zertifizierungen (Process Intelligence oder weitere) mit. Domänenwissen in mindestens einem der Bereiche Supply Chain, Procurement, Finance, Customer Service oder Insurance rundet deine Expertise ab.
- Soft Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten aus und bist in der Lage, Stakeholder-Management auf verschiedenen Hierarchieebenen zu betreiben.
- AI-Verständnis: Du hast Erfahrung im produktiven Einsatz von modernen AI-Tools zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit.
- On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
- Nice to have: Du bringst Zertifizierungen wie CSPO, PSM oder PMP mit. Technisches Grundverständnis (APIs, Datenintegration, ERP) sowie Erfahrung mit Produktmanagement, Plattformlösungen oder digitalen Transformationen sind ein zusätzliches Plus.
Warum Exxeta
Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!
Bewirb dich jetzt!
Unsere Bonus Features
Lifelong Learning
Versicherung inklusive
Immer mobil
An apple a day …
Flexibles Arbeiten
Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung
Einfach mal weg?
Unvergessliche Events
Gut ausgestattet
Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Yelena Denissenko
Senior Talent Acquisition Partner
Komm ins Team!
1. Der Papierkam
Ganz ohne geht es leider nicht – aber gerne digital. Schreib uns, wir melden uns spätestens nach zwei Wochen bei dir.
2. Let's talk
Es geht doch nichts über ein persönliches Gespräch. Je nachdem, wie es dir passt: bei uns im Office oder per Video.
3. Challenge accepted
Wir verstehen uns – super! In einigen Bereichen haben wir noch eine kleine Challenge für dich. Sei gespannt.
4. Butter bei die Fische
Let’s talk, die Zweite. Aber diesmal Business. Konkret: Welche Tasks und Zahlen stehen in deinem Vertrag?
5. Welcome on board!
Bienvenidos, hartelijk welkom – schön, dass du da bist. Direkt ans Onboarding oder erstmal einen Welcome-Drink?
Mit Mercedes-Benz zum Connected Car
Mit den Mercedes me connect Features zur neuen User Experience
FAQ
Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?
Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unser Recruiting-Team schaut dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir. Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.
Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?
Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?
Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen. Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt.