Product Owner Financial Services (all genders)
AI first
Spannende Kundenprojekte
Was erwartet dich
- Du definierst gemeinsam mit unseren Kunden die Produktvision und -strategie im Financial-Services-Umfeld (z. B. Depotplattformen, Wertpapierprozesse, digitale Banking-Lösungen, Meldewesen) und leitest daraus eine wertorientierte Roadmap ab.
- Du verantwortest und priorisierst das Product Backlog auf Basis von Aufwands- und Nutzenabschätzungen und formulierst User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien.
- Fachliche Anforderungen aus dem Wertpapier-, Depot- und Banking-Umfeld übersetzt du in umsetzbare und regulatorisch konforme Lösungen und lässt sie reibungslos in die Entwicklung einfließen - von der Anforderungsanalyse bis zur Abnahme.
- Fachliche und prozessuale Risiken erkennst du frühzeitig, klärst Schnittstellen und Datenflüsse und gewährleistest reibungslose End-to-End-Prozesse.
- Mit deinem tiefen Verständnis für Depotprozesse, Wertpapierabwicklung, regulatorische Vorgaben (z. B. MiFID II, WpHG) und Finanzarchitekturen stellst du sicher, dass unsere Lösungen fachlich konsistent, revisionssicher und zukunftsfähig sind.
- Entscheidungen triffst du datengetrieben, arbeitest eng mit agilen Teams und Stakeholdern zusammen und verantwortest Budget, ROI und Produkt-KPIs.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Facherfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Proxy Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im Anforderungsmanagement mit, idealerweise in Projekten rund um Wertpapier-, Depot-, Core-Banking- oder Finanzplattformen.
- Finance Expertise: Du bringst tiefe Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche mit: Depotführung, Wertpapierabwicklung, Handels- und Abwicklungsprozesse, Meldewesen oder regulatorische Anforderungen im Finanzsektor (z.,B. MiFID II, WpHG, Taxonomie).
- Methoden Skills: Du bringst praktische Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban, ggf. SAFe) mit, insbesondere in der Pflege und Priorisierung von Product Backlogs sowie der Erstellung von User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien. Zertifizierungen wie PSPO oder CSPO sind von Vorteil.
- Communication is Key: Starke Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten zeichnen dich aus sowie die Fähigkeit, Erwartungen und Ziele zwischen verschiedenen Stakeholdern zu synchronisieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.
- AI-Knowhow: Erfahrung in der Nutzung von AI für Anforderungsmanagement und Backlog-Pflege sowie bei der Definition AI-fähiger Produktanforderungen.
- Mindset: Nachhaltige und qualitativ hochwertige Arbeit ist dir wichtig; du denkst analytisch und strukturiert und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln.
- On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht
Warum Exxeta
Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!
Bewirb dich jetzt!
Unsere Bonus Features
Lifelong Learning
Versicherung inklusive
Immer mobil
An apple a day …
Flexibles Arbeiten
Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung
Einfach mal weg?
Unvergessliche Events
Gut ausgestattet
Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Yelena Denissenko
Senior Talent Acquisition Partner
Komm ins Team!
1. Der Papierkam
Ganz ohne geht es leider nicht – aber gerne digital. Schreib uns, wir melden uns spätestens nach zwei Wochen bei dir.
2. Let's talk
Es geht doch nichts über ein persönliches Gespräch. Je nachdem, wie es dir passt: bei uns im Office oder per Video.
3. Challenge accepted
Wir verstehen uns – super! In einigen Bereichen haben wir noch eine kleine Challenge für dich. Sei gespannt.
4. Butter bei die Fische
Let’s talk, die Zweite. Aber diesmal Business. Konkret: Welche Tasks und Zahlen stehen in deinem Vertrag?
5. Welcome on board!
Bienvenidos, hartelijk welkom – schön, dass du da bist. Direkt ans Onboarding oder erstmal einen Welcome-Drink?
Mit Mercedes-Benz zum Connected Car
Mit den Mercedes me connect Features zur neuen User Experience
FAQ
Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?
Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unser Recruiting-Team schaut dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir. Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.
Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?
Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?
Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen. Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt.