Scrum Master Financial Services (all genders)

Einsatzort:Stuttgart Mannheim Karlsruhe Berlin Frankfurt am Main Leipzig

AI first

Spannende Kundenprojekte

Dein Herz schlägt für Agilität und effizientes Arbeiten im Financial Services Umfeld – und du willst nicht einfach nur Meetings moderieren, sondern wirklich etwas bewegen? Als Scrum Master Financial Services (all genders) begleitest du unsere IT-Teams in anspruchsvollen Banking- und Finanzprojekten – von Core Banking-Architekturen bis hin zu Zahlungsverkehrsplattformen. Du coachst dein Team und räumst Hindernisse aus dem Weg – immer mit einem klaren Blick auf die technischen, fachlichen und regulatorischen Anforderungen moderner Finanzsysteme.

Was erwartet dich

  • Du steuerst unsere agilen Teams durch alle Scrum-Events und stellst sicher, dass agile Prinzipien konsequent gelebt werden – gerade in anspruchsvollen Financial Services Architekturen.  
  • Du bringst deine FS-Expertise ein im Aufbau integrierter Finanz- und Banking-Architekturen und unterstützt Produkt- und IT-Teams dabei, Lösungen zu entwickeln, die regulatorischen, technischen und fachlichen Anforderungen standhalten.  
  • Du erkennst und beseitigst Hindernisse frühzeitig, schützt das Team vor Störungen und schaffst ein Umfeld, in dem qualitativ hochwertige Ergebnisse im Banking Kontext entstehen können.
  • In enger Zusammenarbeit mit Business Analyst:innen, Entwickler:innen, Testteams und Architekt:innen arbeitest du an nachhaltigen Lösungen für moderne Finanzsysteme.
  • Du integrierst aktiv KI-Tools in die Teamarbeit – für effizienteres Refinement, automatisiertes Sprint-Reporting und KI-gestützte Risikobewertung.
  • Deine Kenntnisse in Softwareentwicklung und agilen Methoden helfen dir, technische Diskussionen zu verstehen, Risiken früh zu erkennen und Teams methodisch wie technisch kompetent zu begleiten.  
  • Ob regulatorische Anforderungen, Integrationskomplexität oder Systemstabilität – du sorgst dafür, dass unsere IT-Projekte im Financial Services Umfeld zuverlässig, transparent und zukunftssicher umgesetzt werden. 

Was erwarten wir von dir

  • Persönlicher Background: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss. Aber auch andere Schwerpunkte können interessant sein – entscheidend ist, dass du ein sehr gutes Verständnis für agile Arbeitsweisen und technische Zusammenhänge im Financial Services Umfeld mitbringst. 
  • Agile Expertise: Du bringst nachweisliche Erfahrung als Scrum Master mit und hast bereits mehrere agile Teams durch komplexe Projekte geführt – idealerweise in Banking-, Zahlungsverkehr-, Core Banking- oder Finanzplattform-Projekten. 
  • Branchenerfahrung: Du hast bereits in regulierten oder sicherheitskritischen IT-Umgebungen gearbeitet und verstehst Compliance-, Sicherheits- und Stabilitätsanforderungen moderner Finanzsysteme sowie deren Architektur.  
  • Technisches Verständnis: Du bist mit Softwareentwicklungs- und Testmethoden vertraut, kennst moderne DevOps und Projekt-Tools (z. B. Jira, Confluence, Azure DevOps) und kannst technische Abhängigkeiten sowie Risiken im Projektalltag sicher einordnen. 
  • AI-Knowhow: Du hast Erfahrung im Einsatz von AI-Tools in der Moderation, Team-Begleitung und Etablierung von Best Practices im AI-Engineering.  
  • Leidenschaft: Du brennst für agile Methoden, kontinuierliche Verbesserung, Team Coaching und skalierte Frameworks wie SAFe, LeSS oder Nexus. 
  • Mindset: Analytische Denkweise, hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Service- und Teamorientierung liegen dir im Blut. 
  • On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.   
  • Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.  

Warum Exxeta

Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.

Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!

Bewirb dich jetzt!

Unsere Bonus Features

Lifelong Learning

Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter

Versicherung inklusive

Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage

Immer mobil

Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike

An apple a day …

Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus

Flexibles Arbeiten

Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung

Einfach mal weg?

Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical

Unvergessliche Events

Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team

Gut ausgestattet

Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem

Nadine Trautwig

Senior Talent Acquisition Partner

+49 172 9906615

Komm ins Team!

Alt-Text

1. Der Papierkam

Ganz ohne geht es leider nicht – aber gerne digital. Schreib uns, wir melden uns spätestens nach zwei Wochen bei dir.

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2. Let's talk

Es geht doch nichts über ein persönliches Gespräch. Je nachdem, wie es dir passt: bei uns im Office oder per Video.

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3. Challenge accepted

Wir verstehen uns – super! In einigen Bereichen haben wir noch eine kleine Challenge für dich. Sei gespannt.

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4. Butter bei die Fische

Let’s talk, die Zweite. Aber diesmal Business. Konkret: Welche Tasks und Zahlen stehen in deinem Vertrag?

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5. Welcome on board!

Bienvenidos, hartelijk welkom – schön, dass du da bist. Direkt ans Onboarding oder erstmal einen Welcome-Drink?

FAQ

Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?

Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unser Recruiting-Team schaut dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir. Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.

Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?
Das Übliche: deinen Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse. Einfach alles, was kurz und knackig zeigt, wer du bist und warum es fachlich und menschlich passen wird. Ein Anschreiben ist nicht unbedingt erforderlich, du kannst uns natürlich trotzdem gerne ein paar charmante Worte in einem Anschreiben mitgeben, also zum Beispiel, was dich an Exxeta reizt und warum du glaubst, dass wir gut zueinander passen.
Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?

Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen. Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt.

Kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?
Ja, das geht. Aber eher indirekt: Wenn für dich mehrere Positionen in Frage kommen, empfehlen wir dir, deinen Favoriten auszuwählen und dich darauf zu bewerben. Bitte gib uns dann gleich im Anschreiben den Hinweis, dass du flexibel bist und auch an anderen Stellen Interesse hast. Wir werden dann sehen, welche Stelle aktuell am besten passt.
Was passiert mit meinen Daten?
Zunächst: Deine personenbezogenen Daten sind bei uns in guten Händen, zu 100 Prozent sicher und werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses gemäß DSGVO verarbeitet und streng vertraulich behandelt. Einzelheiten zum Datenschutz bei Exxeta findest du auch in unserer Datenschutzerklärung. Sollte es nicht dazu kommen, dass wir zusammenarbeiten, werden deine Daten automatisch sechs Monate nach deiner Bewerbung gelöscht.
Kann ich euch auch eine Initiativbewerbung schicken?
Aber sowas von gerne! Schließlich ist Eigeninitiative genau das, was wir an unseren (zukünftigen) Mitarbeitenden bei Exxeta schätzen. Über unsere im Exxeta Stellenportal ausgeschriebenen Initiativbewerbungsstellen für Festangestellte und Studierende kannst du uns mitteilen, in welchem Bereich, ab wann und an welchem Standort du gerne mitarbeiten möchtest. Und natürlich auch, welche Zahlen auf deinem Konto du dir vorstellst. Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen!