Senior Consultant / Cluster Owner Industry Consulting – Maschinenbau & Fertigung (all genders)
AI first
Spannende Kundenprojekte
Was erwartet dich
- Du berätst unsere Kund:innen aus Maschinenbau und diskreter Fertigung an der Schnittstelle von Produktion, Operations und IT — im Bestandsgeschäft ebenso wie in neuen Themenfeldern.
- Du arbeitest selbst in Kundenprojekten: als Fachberater:in, Programmberater:in oder in der Steuerung von Transformationsvorhaben.
- Du verantwortest Angebote und Pitches end-to-end, von der Bedarfsklärung über Lösungsskizze und Kalkulation bis zur Präsentation beim Kunden.
- Du entwickelst unser Beratungsportfolio für die diskrete Fertigung weiter, entlang von Smart Factory, Supply Chain, Produktions-IT sowie Data- und AI-Anwendungsfällen, und machst daraus konkret verkaufbare Angebote.
- Du arbeitest eng mit unserem Key Account Management zusammen, das den Zugang und die Beziehungsebene zu unseren Kund:innen verantwortet, du bringst die fachliche Tiefe und die Lösungsseite ein.
- Du bindest unsere Expert:innen aus Data, AI, Cloud und Software Engineering ein, führst sie fachlich zu End-to-End-Lösungen zusammen und leitest Consultants im Cluster fachlich an.
- Du repräsentierst Exxeta auf Branchenveranstaltungen, in Netzwerken und bei ausgewählten Partnern und positionierst uns als relevanten Impulsgeber für die Industrie von morgen.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du verfügst über ein nachweisbares, belastbares Netzwerk in der Logistik- und Supply-Chain-Branche – bei Verladern, Logistikdienstleistern sowie Handels- oder Industrieunternehmen – und bringst nachweisliche Erfahrung darin mit, aus bestehenden Kontakten konkrete Consulting-Mandate zu entwickeln.
- Industrie- & Operations-Kompetenz: Du verfügst über fundierte Kenntnisse entlang der industriellen Wertschöpfungskette, insbesondere in Produktion, Supply Chain Management, Operations, Produktionslogistik oder Industrial Engineering.
- Technologie- & Transformationskompetenz: Du bringst ein ausgeprägtes Technologieverständnis und Erfahrung in Digitalisierungs- und IT-Transformationsprojekten mit – von ERP (idealerweise SAP), MES, PLM und Shopfloor-Integration über Smart Factory und Industrie 4.0 bis hin zu Data & Analytics und AI. Dabei verstehst du die Anforderungen von Produktion und Management ebenso wie die Perspektive von IT und Softwareentwicklung und verbindest beide Welten erfolgreich.
- Consulting & Leadership: Du hast komplexe Transformations- und Programmvorhaben an der Schnittstelle von Fachbereich und IT gesteuert und bringst Erfahrung in Presales und Pitches, der Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie in der fachlichen Führung interdisziplinärer Projektteams mit. Auf Werks-, Bereichs- und Managementebene kommunizierst du sicher; Erfahrung im Aufbau von Beratungsangeboten und im C-Level-Umfeld ist von Vorteil.
- Netzwerk: Idealerweise bringst du ein Netzwerk in der produzierenden Industrie mit, beispielsweise im Maschinenbau, in der Fertigung, im Anlagenbau, Automotive- oder Industrial-Products-Umfeld. Das ist jedoch keine zwingende Voraussetzung: beim Zugang zu unseren Kunden arbeitest du eng mit unserem Key Account Management zusammen. Wichtiger ist uns, dass du nachhaltige Beziehungen aufbaust und diese über einzelne Projekte hinaus weiterentwickelst.
- Mindset: Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktchancen früh und verbindest strategische Weitsicht mit pragmatischer Umsetzungsstärke. Du bringst eine hohe Technologieaffinität mit, probierst neue Möglichkeiten aktiv aus und setzt moderne (Gen-)AI-Tools selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag ein.
- On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht
Warum Exxeta
Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!
Bewirb dich jetzt!
Unsere Bonus Features
Lifelong Learning
Versicherung inklusive
Immer mobil
An apple a day …
Flexibles Arbeiten
Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung
Einfach mal weg?
Unvergessliche Events
Gut ausgestattet
Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Komm ins Team!
1. Der Papierkam
Ganz ohne geht es leider nicht – aber gerne digital. Schreib uns, wir melden uns spätestens nach zwei Wochen bei dir.
2. Let's talk
Es geht doch nichts über ein persönliches Gespräch. Je nachdem, wie es dir passt: bei uns im Office oder per Video.
3. Challenge accepted
Wir verstehen uns – super! In einigen Bereichen haben wir noch eine kleine Challenge für dich. Sei gespannt.
4. Butter bei die Fische
Let’s talk, die Zweite. Aber diesmal Business. Konkret: Welche Tasks und Zahlen stehen in deinem Vertrag?
5. Welcome on board!
Bienvenidos, hartelijk welkom – schön, dass du da bist. Direkt ans Onboarding oder erstmal einen Welcome-Drink?
Mit Mercedes-Benz zum Connected Car
Mit den Mercedes me connect Features zur neuen User Experience
FAQ
Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?
Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unser Recruiting-Team schaut dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir. Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.
Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?
Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?
Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen. Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt.