Senior / Lead Java Developer – Kafka / Financial Services (all genders)
AI first
Moderner Tech-Stack
Was erwartet dich
- Du entwickelst und betreibst hochskalierbare Java-Anwendungen mit Apache Kafka für führende Finanzinstitute und weitere bedeutende Player im deutschen Finanzmarkt.
- Als technischer Lead übernimmst du die Verantwortung für die Konzeption und Implementierung event-getriebener Microservices-Architekturen im Depot- und Wertpapierumfeld.
- Du modernisierst Legacy-Systeme (HOST/COBOL) durch den Aufbau zukunftssicherer Cloud-Native-Lösungen mit Java, Spring Boot, Kafka und Kubernetes.
- In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und Architekten gestaltest du die digitale Transformation kritischer Finanzprozesse – von Gelddisposition über Wertpapiertransaktionen bis zur Order-Abwicklung.
- Du stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (BaFin, MiFID II) sowie höchster Sicherheits- und Compliance-Standards sicher.
- Gemeinsam mit cross-funktionalen Teams treibst du innovative Lösungen voran: vom Proof of Concept bis zur produktiven Skalierung von Millionen Transaktionen täglich. Dabei behältst du jederzeit Performance, Stabilität, Verfügbarkeit und Datenintegrität im Blick – besonders in hochregulierten Financial Services Umgebungen.
- Du bringst deine Expertise in Code Reviews, Pair Programming und als Mentor für Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen ein.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang. Aber auch andere Schwerpunkte können interessant und für uns passend sein!
- Technische Expertise: Du verfügst über mehrjährige Java‑Erfahrung (11+, ideal 17/21) mit Spring Boot/Cloud, umfassender Kafka‑Expertise (Streams, Connect, Schema Registry, Avro/Protobuf, hochverfügbare Cluster), fundierte Kenntnisse in Microservices sowie Event‑Driven‑ und Domain‑Driven‑Design. Außerdem hast du Erfahrung mit REST, GraphQL und asynchronen Kommunikationsmustern; idealerweise bringst du zudem Erfahrung mit Docker/Kubernetes und CI/CD‑Pipelines (GitLab, Jenkins, ArgoCD) mit.
- Branchenerfahrung: Du hast bereits Erfahrungen im Financial Services Sektor gesammelt – idealerweise im Depot-, Wertpapier- oder Zahlungsverkehrsumfeld. Zudem verstehst du fachliche Zusammenhänge wie Order-Routing, Settlement, Corporate Actions, Gelddisposition oder Fondsbuchhaltung und kennst die regulatorischen Anforderungen des Bankensektors (BaFin-Vorgaben, Compliance, Audit-Trails). Idealerweise hast du bereits mit Systemplattformen wie WP3, OSPlus oder SAP Banking Services gearbeitet oder Legacy-Systeme modernisiert.
- Technische Vielseitigkeit: Du beherrschst Tools und Technologien wie Maven/Gradle, Git, IntelliJ IDEA, Kafka, PostgreSQL/Oracle, MongoDB und weißt diese im Projektalltag einzusetzen. Erfahrung mit Test-Driven Development, JUnit, Testcontainers und Performance-Testing (JMeter, Gatling) sowie Kenntnisse in Frontend-Technologien sind ein Plus.
- Leidenschaft: Du brennst für agile Welten, Clean Code, Softwarearchitektur und hast Freude daran, komplexe fachliche Anforderungen in elegante technische Lösungen zu übersetzen.
- Mindset: Analytische Denkweise, hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Serviceorientierung liegen dir im Blut. Außerdem machen dir technische Führung ohne disziplinarische Verantwortung Spaß – du führst durch Kompetenz und Überzeugung.
- AI-Knowhow: Du arbeitest produktiv mit Coding-Agenten, delegierst Aufgaben bewusst und sicherst verlässliche Ergebnisse – mit Prüfsignalen im Prozess, einem kritischen Abgleich mit der Spezifikation und einer schrittweise kontrollierten Erweiterung der Autonomie.
- On the road: Du bist reisebereit und flexibel, unsere Kunden bundesweit vor Ort zu beraten.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!
Bewirb dich jetzt!
#exxeta
Unsere Bonus Features
Lifelong Learning
Versicherung inklusive
Immer mobil
An apple a day …
Flexibles Arbeiten
Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung
Einfach mal weg?
Unvergessliche Events
Gut ausgestattet
Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Sandra Walter
Senior Talent Acquisition Partner
Komm ins Team!
1. Der Papierkam
Ganz ohne geht es leider nicht – aber gerne digital. Schreib uns, wir melden uns spätestens nach zwei Wochen bei dir.
2. Let's talk
Es geht doch nichts über ein persönliches Gespräch. Je nachdem, wie es dir passt: bei uns im Office oder per Video.
3. Challenge accepted
Wir verstehen uns – super! In einigen Bereichen haben wir noch eine kleine Challenge für dich. Sei gespannt.
4. Butter bei die Fische
Let’s talk, die Zweite. Aber diesmal Business. Konkret: Welche Tasks und Zahlen stehen in deinem Vertrag?
5. Welcome on board!
Bienvenidos, hartelijk welkom – schön, dass du da bist. Direkt ans Onboarding oder erstmal einen Welcome-Drink?
Mit Mercedes-Benz zum Connected Car
Mit den Mercedes me connect Features zur neuen User Experience
FAQ
Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?
Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unser Recruiting-Team schaut dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir. Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.
Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?
Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?
Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen. Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt.