(Senior) Sales Manager Insurance (all genders)
AI first
Spannende Kundenprojekte
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Dein Herz schlägt für IT-Consulting und Softwareprojekte in der Versicherungsbranche und du würdest diesen Bereich gerne auf einer grünen Wiese aufbauen sowie strategisch und operativ verantworten? Dann bist du bei uns richtig! Du bist Key-Player für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich beratend und vermittelnd in spannenden IT-Projektumgebungen im Versicherungsumfeld. Du schaffst langfristige und profitable Kundenbeziehungen und freust dich auf die Challenge den Bereich als Brücke zu Exxeta komplett aufzubauen – von der Strategieberatung über das IT-Consulting bis hin zu Softwareentwicklungen, Application Management sowie Maintenance und Hosting.
Was erwartet dich
- Du gestaltest, steuerst und baust den neuen Insurance Sales Bereich bei Exxeta mit auf. Hierbei agierst du sowohl nach außen als auch nach innen als kompetente/r, strategische/r Berater:in. Du beweist Weitblick, verlierst die konkreten Ziele hierbei aber niemals aus dem Sichtfeld.
- Analysiere den Markt, um im Voraus zu erkennen, wo Kundenbedarfe und neue Akquisitionsmöglichkeiten entstehen. In engmaschiger Abstimmung mit unserem Insurance Team und unseren Delivery Einheiten baust du diese Opportunities gekonnt aus.
- Du treibst den gesamten Full-Cycle Akquisitionsprozess vom Pitch, über die Angebotserstellung bis zur Verhandlung von Verträgen sowohl bei Neukund:innen als auch bei bestehenden Accounts.
- Pitch it! Bei der Präsentation des Exxeta Offerings und Angebots überzeugst du gemeinsam mit den Delivery Kolleg:innen, wie wir die bestmögliche Leistung für unsere Kund:innen realisieren.
Was erwarten wir von dir
- Sales-Expertise: Du bist erfahrene/r Key-Account-Manager:in für die Versicherungsbranche bei einem IT-Beratungshaus. 5-10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Beratungs- und Technologie-Projekten im Kontext von Versicherungen und die Begeisterung, dieses Thema bei uns strategisch aufzubauen, setzen wir voraus.
- Strategische Fähigkeit und Abschlussstärke: Du besitzt ein exzellentes Netzwerk innerhalb der deutschen Versicherungsbranche und den strategischen Weitblick mit Akquisitions- & Abschlussstärke, um dieses Themenfeld erfolgreich bei Exxeta aufzubauen.
- Kommunikations- und Verhandlungstalent: Dein sicheres und verbindliches Auftreten, hervorragende Kommunikationsfertigkeit und dein Verhandlungsgeschick helfen dir, um dieses Thema nach innen und außen erfolgreich zu platzieren.
- Mindset: Du besitzt eine hohe Motivation, deine langjährige Erfahrung in der Branche zu nutzen, um diese Sparte Branche mitaufzubauen, das eigene Netzwerk zu erweitern und zukünfitige Kunden im Versicherungsfeld von der Beratungs- und Tech-Expertise von Exxeta zu überzeugen.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Unsere Bonus Features
Lifelong Learning
Versicherung inklusive
Immer mobil
An apple a day …
Flexibles Arbeiten
Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung
Einfach mal weg?
Unvergessliche Events
Gut ausgestattet
Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Komm ins Team!
1. Der Papierkam
Ganz ohne geht es leider nicht – aber gerne digital. Schreib uns, wir melden uns spätestens nach zwei Wochen bei dir.
2. Let's talk
Es geht doch nichts über ein persönliches Gespräch. Je nachdem, wie es dir passt: bei uns im Office oder per Video.
3. Challenge accepted
Wir verstehen uns – super! In einigen Bereichen haben wir noch eine kleine Challenge für dich. Sei gespannt.
4. Butter bei die Fische
Let’s talk, die Zweite. Aber diesmal Business. Konkret: Welche Tasks und Zahlen stehen in deinem Vertrag?
5. Welcome on board!
Bienvenidos, hartelijk welkom – schön, dass du da bist. Direkt ans Onboarding oder erstmal einen Welcome-Drink?
Mit Mercedes-Benz zum Connected Car
Mit den Mercedes me connect Features zur neuen User Experience
FAQ
Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?
Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unser Recruiting-Team schaut dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir. Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.
Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?
Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?
Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen. Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt.