Team Lead IT Infrastructure & Operations (all genders)
AI first
Moderner Tech-Stack
Was erwartet dich
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Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres 24/7-Teams und stellst einen stabilen, effizienten Schichtbetrieb inklusive Ressourcen- und Einsatzplanung sicher.
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Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du den zuverlässigen Betrieb unserer Infrastruktur- und Security-Services und sorgst für eine hohe Servicequalität.
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Du entwickelst Betriebs-, Incident-, Eskalations- und Serviceprozesse kontinuierlich weiter und unterstützt dein Team bei der Bearbeitung komplexer Störungen und Sicherheitsvorfälle.
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Du behältst relevante KPIs im Blick, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und bereitest Management-Reports verständlich und aussagekräftig auf.
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Als Team Lead förderst du dein Team aktiv, entwickelst Kompetenzen weiter und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
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Du arbeitest eng mit den anderen Bereichen sowie externen Partnern zusammen und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Services.
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Neue Technologien und Automatisierungsmöglichkeiten bewertest du praxisnah und bringst Innovationen – unter anderem durch den sinnvollen Einsatz von KI – in den operativen Betrieb ein.
Was erwarten wir von dir
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Persönlicher Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastruktur-, Operations- oder Cyber-Security-Umfeld.
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Führungskompetenz: Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt oder möchtest den nächsten Schritt gehen und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und auch in einem 24/7-Betrieb erfolgreich zu führen.
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Technisches Verständnis: Du verfügst über ein breites Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Betriebsprozesse und idealerweise auch von Security-Lösungen wie SIEM, EDR oder XDR. Erfahrungen im Incident Management sowie in der Analyse komplexer Störungen sind von Vorteil.
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Mindset: Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert, kommunizierst souverän und triffst auch in anspruchsvollen Situationen fundierte Entscheidungen.
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KI-Kompetenz: Du nutzt moderne KI-gestützte Werkzeuge sinnvoll zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit und bringst Ideen für deren Einsatz im Betrieb ein.
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Das wäre ein Plus: Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards, Cloud-Technologien oder Automatisierung sowie eine oder mehrere relevante Zertifizierungen (z. B. ITIL, Microsoft, CompTIA Security+ oder vergleichbar) sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
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Let's talk: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und bewegst dich souverän in einem internationalen Umfeld.
Warum Exxeta
Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!
Bewirb dich jetzt!
#exxeta
Unsere Bonus Features
Lifelong Learning
Versicherung inklusive
Immer mobil
An apple a day …
Flexibles Arbeiten
Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung
Einfach mal weg?
Unvergessliche Events
Gut ausgestattet
Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Komm ins Team!
1. Der Papierkam
Ganz ohne geht es leider nicht – aber gerne digital. Schreib uns, wir melden uns spätestens nach zwei Wochen bei dir.
2. Let's talk
Es geht doch nichts über ein persönliches Gespräch. Je nachdem, wie es dir passt: bei uns im Office oder per Video.
3. Challenge accepted
Wir verstehen uns – super! In einigen Bereichen haben wir noch eine kleine Challenge für dich. Sei gespannt.
4. Butter bei die Fische
Let’s talk, die Zweite. Aber diesmal Business. Konkret: Welche Tasks und Zahlen stehen in deinem Vertrag?
5. Welcome on board!
Bienvenidos, hartelijk welkom – schön, dass du da bist. Direkt ans Onboarding oder erstmal einen Welcome-Drink?
Mit Mercedes-Benz zum Connected Car
Mit den Mercedes me connect Features zur neuen User Experience
FAQ
Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?
Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unser Recruiting-Team schaut dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir. Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.
Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?
Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?
Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen. Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt.