
Werkstudent / Thesis (Bachelor, Master) Graphenanalyse (all genders)
AI first
Moderner Tech-Stack
Was erwartet dich
- Du möchtest spannende Einblicke in die Welt der Graph-basierten Softwareanalyse gewinnen und dabei praxisnah moderne Ansätze zur Systemmodernisierung kennenlernen? Perfekt – das klingt nach einem Match.
- Du arbeitest gemeinsam mit unserem Team an innovativen Lösungen für die Analyse und Verbesserung komplexer Softwaresysteme.
- Je nach deinem Interesse und Studienfortschritt kannst du dich in folgende Themenfelder vertiefen:
- Architektur & Strukturqualität von Softwaresystemen bewerten: Wie modular ist ein System wirklich? Welche Komponenten sind kritisch für Stabilität und Weiterentwicklung?
- KI-gestützte Analyse und Entscheidungsfindung in der Softwarearchitektur entwickeln: z.B. KIgestützte Analyse von Code Strukturen und Abhängigkeiten Automatische Ableitung fachlicher Zusammenhänge aus Code.
- Automatisierte Modernisierung und Refactoring von Legacy-Systemen implementieren (Bachelor/Master): z.B. Automatisiertes Refactoring auf Basis von Analyseergebnissen oder Ableitung von Transformationsregeln aus ArchitekturHotspots
Falls du noch kein konkretes Thema im Fokus hast, freuen wir uns immer über deine eigenen Ideen und Vorschläge. Den genauen Umfang und Schwerpunkte stimmst du zudem individuell mit uns und deiner Hochschule ab. Wir haben außerdem einen Themenkatalog, den wir dir vor dem ersten Gespräch gerne zukommen lassen, damit du dich noch inspirieren lassen kannst.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bist immatrikulierte:r Student:in der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Tech Skills: Interesse an Softwarearchitektur, Graphentheorie oder KI
Programmierkenntnisse (z. B. Python, Neo4j, Java)
Eigeninitiative und Lust auf Forschung & Prototyping - Leidenschaft: Eigeninitiative und Lust auf Forschung & Prototyping. Auch die Arbeit mit modernen Technologien bereitet die Freude.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!
Bewirb dich jetzt!
Unsere Bonus Features
Lifelong Learning
Versicherung inklusive
Immer mobil
An apple a day …
Flexibles Arbeiten
Ob Büro, Remote oder bei Kunden vor Ort? Deine Arbeitsweise gestaltet sich nach Kundenbedarf und Projektanforderung
Einfach mal weg?
Unvergessliche Events
Gut ausgestattet
Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Komm ins Team!

1. Der Papierkam
Ganz ohne geht es leider nicht – aber gerne digital. Schreib uns, wir melden uns spätestens nach zwei Wochen bei dir.

2. Let's talk
Es geht doch nichts über ein persönliches Gespräch. Je nachdem, wie es dir passt: bei uns im Office oder per Video.

3. Challenge accepted
Wir verstehen uns – super! In einigen Bereichen haben wir noch eine kleine Challenge für dich. Sei gespannt.

4. Butter bei die Fische
Let’s talk, die Zweite. Aber diesmal Business. Konkret: Welche Tasks und Zahlen stehen in deinem Vertrag?

5. Welcome on board!
Bienvenidos, hartelijk welkom – schön, dass du da bist. Direkt ans Onboarding oder erstmal einen Welcome-Drink?

Mit Mercedes-Benz zum Connected Car
Mit den Mercedes me connect Features zur neuen User Experience





FAQ
Was sind die ersten Schritte, um mich zu bewerben?
Bei unseren Stellenangeboten ist ein Job dabei, der dir gefällt? Top! Lade jetzt alle wichtigen Dokumente hoch. Unser Recruiting-Team schaut dann, ob es auch von unserer Seite ein Match werden könnte. Im Anschluss melden wir uns innerhalb von zwei Wochen bei dir. Wenn es passt, vereinbaren wir ein virtuelles oder persönliches Gespräch mit dem Fachbereich, in dem du später arbeiten würdest. Schließlich müsst vor allem ihr auf einer Wellenlänge sein.
Welche Unterlagen benötigt ihr von mir?
Wer ist bei dem persönlichen Gespräch dabei und wie läuft es ab?
Das hängt ein wenig von der Position und dem Standort ab. Normalerweise nimmt jemand aus dem jeweiligen Fachbereich und aus dem Recruiting teil. In einigen Fällen sind auch mehrere Fachbereiche dabei. Keine Sorge, es soll kein knüppelhartes Assessment-Center werden. Bei unserem Gespräch geht es vor allem um ein entspanntes gegenseitiges Kennenlernen. Wir möchten etwas über dich als Mensch erfahren – und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, Exxeta besser kennenzulernen. Wir legen einfach viel Wert auf ein harmonisches und offenes Miteinander, schließlich werden wir viel Zeit miteinander verbringen. Nach unserem Gespräch sind wir uns dann hoffentlich beide sicher, dass es zwischen uns passt.
