- Du erarbeitest ein internes Kommunikationskonzept und leitest daraus eine umfassende interne Kommunikationsstrategie ab, die mit der Vision und den Werten der Exxeta in Einklang stehen.
- Plane und koordiniere interne Kommunikationskampagnen und -initiativen, um unsere Mitarbeitenden über Unternehmensentwicklungen, neue Projekte, Strategien und Veränderungen zu informieren.
- Du arbeitest eng mit dem People Experience Team, dem Brand & Communications Team, dem Vorstand und anderen Abteilungen zusammen, um die Kommunikation von Themen rund um unsere Mitarbeitenden auf verschiedenen Kanälen (z.B. im Intranet, Company Updates, Newsletter) über alle Ebenen hinweg sicherzustellen.
- Inhalts- und Ergebnisverantwortung für interne Kommunikationsmaßnahmen sowie das Monitoring und die Erfolgskontrolle liegen in deiner Hand. Du reportest regelmäßig an das Management und passt die Kommunikationsstrategie entsprechend an.
- Du arbeitest vor allem team- und standortübergreifend. Du bist intern gut vernetzt und nahe am Management. Auch der Austausch mit unseren Mitarbeitenden, sowohl virtuell als auch vor Ort, gehören zum Daily Business dazu.
- Bei Projekten zur Förderung der Mitarbeitendenzufriedenheit, anderen Feedback-Formaten, Diversität und Nachhaltigkeit bringst du deinen Input zielführend ein.
Senior Internal Communications Manager (all genders)
Exxeta • Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Leipzig, Mannheim, Stuttgart
Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Leipzig, Mannheim, Stuttgart
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Dein Herz schlägt für Unternehmenskommunikation? Dann sind wir dein Match! Du unterstützt als Stabstelle unseren Head of Brand Strategy und Head of HR Business Partner beim Aufbau einer Strategie für interne Kommunikation. Du arbeitest in interdisziplinären Teams eng mit Kolleg:innen an unseren Standorten zusammen und verantwortest die Ausarbeitung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts.
Dein Herz schlägt für Unternehmenskommunikation? Dann sind wir dein Match! Du unterstützt als Stabstelle unseren Head of Brand Strategy und Head of HR Business Partner beim Aufbau einer Strategie für interne Kommunikation. Du arbeitest in interdisziplinären Teams eng mit Kolleg:innen an unseren Standorten zusammen und verantwortest die Ausarbeitung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts.
Was erwartet dich
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Marketing o.ä. erfolgreich absolviert und bringst bereits mehrjährige Erfahrung in der internen Kommunikation oder Unternehmenskommunikation, z.B. im Consulting Umfeld, in einer Agentur und/oder Startup, mit.
- Internal Communications Expert:in: Du weißt, wie man Themen aufbereitet und worauf es in der (internen) Kommunikation ankommt. Moderne Kommunikationsinstrumente sowie die Konzeption und Umsetzung von internen Kommunikationsmaßnahmen sind deine Leidenschaft.
- Communication & Networking Talent: Kommunikation ist deine Stärke. Du drückst dich ausgezeichnet in Deutsch und Englisch aus, erstellst eigenständig Content und bist Netzwerker:in mit Leib & Seele. Du hast Spaß daran interdisziplinär zu arbeiten und Themen eigeninitiativ voranzutreiben.
- Mindset: Du liebst es, „out of the box“ zu denken. Du hast Lust auf neue Herausforderungen und behältst auch bei schnellem Fahrwasser einen kühlen Kopf. Du siehst dich als kreative:r Treiber:in und bringst Mut und Leidenschaft für deine Themen ein.
- Soft Skills: Flexibilität, Hands-on-Mentalität, deine schnelle Auffassungsgabe sowie Kreativität, Teamfähigkeit und deine organisatorischen Skills runden dein Profil ab. Da du in deiner Rolle unternehmensweit agierst, setzen wir Reisebereitschaft (ca. 4-5x im Monat) und regelmäßige Präsenz an unseren Standorten voraus.
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem xx-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Du glaubst nicht alle Punkte zu 100% zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Deine Kontaktperson
Deine Benefits
An apple a day …
Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus
Einfach mal weg?
Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical
Flexibles Arbeiten
Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest
Gut ausgestattet
Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Immer mobil
Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike
Lifelong Learning
Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter
Unvergessliche Events
Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team
Versicherung inklusive
Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage
Mitarbeitende treiben die Nachhaltigkeit von Unternehmen
Wenn wir bei Exxeta eines über Unternehmens-nachhaltigkeit gelernt haben, dann: sich gemeinsam mit den Mitarbeitenden auf den Weg zu machen und anzupacken.
Daten: Der Schlüssel zu erneuerbaren Energien
Die smarte Nutzung von Daten ist der Schlüssel zum Erfolg, wenn es um die schnelle Skalierung von erneuerbaren Energien geht. Im Interview mit unserem CTO Peter Heine und einem unserer Kunden schauen wir auf die besondere Bedeutung von Daten für den Weg zur Energiewende.
