Werkstudent / Praktikant Personalentwicklung (all genders)

Exxeta • Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart

Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart

Dein Herz schlägt für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig! Unterstütze uns bei verschiedenen Personalentwicklungsthemen. Bei uns erhältst du wertvolle Einblicke in laufende Projekte und gestaltest aktiv mit. Unser Team trifft sich 1 bis 3x pro Woche vor Ort in unseren Offices. Ob als Werkstudent:in (16 bis 20 Std/Woche) oder im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Was erwartet dich

  • Schulungsmanagement & Organisation: Du übernimmst vielfältige Aufgaben bei der Planung, Vorbereitung und Auswertung unserer internen Schulungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
  • Recherche & Kommunikation: Du recherchierst eigenständig passende Seminare, Workshops und Sprachkurse bei externen Anbietern. Dabei stehst du im direkten Austausch mit Trainer:innen, Dienstleistenden und Mitarbeitenden.
  • Support & Administration: Du unterstützt bei der Buchung von externen Weiterbildungsmaßnahmen, erstellst Präsentations- sowie Kommunikationsvorlagen und bereitest Reportings übersichtlich auf. Ebenso sind unsere internen Prozesse (z.B. Mentorenprogramme) gut bei dir aufgehoben.
  • Mitgestaltung & Konzeptarbeit: Deine Ideen sind willkommen - egal ob bei der Weiterentwicklung bestehender Konzepte oder bei neuen Formaten. Als vollwertiges Mitglied wirst du aktiv in alle Themen der Personalentwicklung eingebunden.

Was erwarten wir von dir

  • Persönlicher Background: Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal) oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Know-How: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen als Werkstudent:in / Praktikant:in im Personalwesen gesammelt und besitzt sehr gut MS Office Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint).
  • Mindset: Deine motivierte, aufgeschlossene und gewissenhafte Art passt zu uns. Du bist zuverlässig, diskret und selbstständig!
  • Kommunikationstalent: Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten, bist ein Organisationstalent und zeigst dabei gerne Einsatz.
  • Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.

Warum Exxeta

Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben. 

Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!

Bewirb dich jetzt!

Deine Kontaktperson

Nadine Trautwig

Senior Talent Acquisition Partner
 

+49 172 9906615

Deine Benefits

An apple a day …

Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus

Einfach mal weg?

Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical

Flexibles Arbeiten

Du entscheidest, ob Büro, Remote oder bei Kund:innen, und koordinierst deine Arbeitsweise nach Bedarf und Projektanforderung

Gut ausgestattet

Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem

Immer mobil

Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike

Lifelong Learning

Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter

Unvergessliche Events

Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team

Versicherung inklusive

Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage

Creating real impact
Exxeta Impact Camp 2022
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Mitarbeitende treiben die Nachhaltigkeit von Unternehmen

Wenn wir bei Exxeta eines über Unternehmens-nachhaltigkeit gelernt haben, dann: sich gemeinsam mit den Mitarbeitenden auf den Weg zu machen und anzupacken. 

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Daten: Der Schlüssel zu erneuerbaren Energien

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Die smarte Nutzung von Daten ist der Schlüssel zum Erfolg, wenn es um die schnelle Skalierung von erneuerbaren Energien geht. Im Interview mit unserem CTO Peter Heine und einem unserer Kunden schauen wir auf die besondere Bedeutung von Daten für den Weg zur Energiewende. 

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