- Du entwickelst strategisch und ganzheitlich unsere Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien und Führungskräften angepasst an die Anforderungen eines wachsenden IT-Unternehmens an verschiedenen Standorten im In- und Ausland.
- Du treibst die Umsetzung von Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung einschließlich Change Management, Kommunikation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Tools voran und verantwortest sie.
- Themenvielfalt nehmen wir ernst! Bei uns entwickelst du Personalentwicklungsmaßnahmen weiter, gestaltest Karriere- und Zielsysteme und berätst eigenverantwortlich Mitarbeitende und Führungskräfte zu deinen Herzensthemen People & Organizational Development.
- Darüber hinaus arbeitest du bei der Organisation und Koordination von internen und externen Schulungsangeboten mit und konzipierst und leitest auch Workshops und Trainings zur Teamentwicklung und Kommunikation.
Senior HR Business Partner Personal- und Organisationsentwicklung (all genders)
Exxeta • Düsseldorf, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Leipzig, Mannheim, München, Neuss, Stuttgart
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Karlsruhe, Leipzig, Mannheim, München, Neuss, Stuttgart
Standorte: Karlsruhe, Frankfurt am Main, Leipzig, Neuss/Düsseldorf, Mannheim, München, Stuttgart
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Unser People Experience Team begleitet unsere Mitarbeitenden beim kompletten Employee Lifecycle. Ein wichtiges Schwerpunktthema davon ist Personal- und Organisationsentwicklung. Unterstütze uns mit deiner Expertise die richtigen Rahmenbedingungen für unsere Kolleg:innen zu schaffen, damit sie optimal gefördert werden und dort ankommen, wo sie ihr Potenzial entfalten.
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Unser People Experience Team begleitet unsere Mitarbeitenden beim kompletten Employee Lifecycle. Ein wichtiges Schwerpunktthema davon ist Personal- und Organisationsentwicklung. Unterstütze uns mit deiner Expertise die richtigen Rahmenbedingungen für unsere Kolleg:innen zu schaffen, damit sie optimal gefördert werden und dort ankommen, wo sie ihr Potenzial entfalten.
Was erwartet dich
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Im Tech- und Consulting Umfeld bist du zu Hause und konntest hier einschlägige Berufserfahrung sammeln. Als Basis bringst duzudem ein Studium in BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit? Perfekt.
- Fachkenntnisse: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen und -instrumenten, vor allem im Bereich Change Management, Führungskräfteentwicklung, Kulturentwicklung und brennst dafür.
- Leidenschaft für Projekte: Deine Begeisterung und Kenntnisse in der Durchführung von Personalentwicklungsprojekten ermöglichen es dir, deine Stakeholder von deinen Ideen zu überzeugen und Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Teamwork: Teamarbeit liegt dir im Blut, und du hast Spaß dabei, dein Wissen und deine Ideen mit anderen zu teilen.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen?Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Deine Kontaktperson
An apple a day …
Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus
Einfach mal weg?
Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical
Flexibles Arbeiten
Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest
Gut ausgestattet
Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Immer mobil
Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike
Lifelong Learning
Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter
Unvergessliche Events
Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team
Versicherung inklusive
Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage
Was uns sonst noch antreibt
Die Welt digitaler machen – und nachhaltiger. Das ist unser Ziel. Wir arbeiten erfolgreich daran, Exxeta als Unternehmen nachhaltiger zu machen. Deswegen haben wir Nachhaltigkeit als oberstes Geschäftsprinzip in unserer Balanced Scorecard verankert.
Mitarbeitende treiben die Nachhaltigkeit von Unternehmen
Wenn wir bei Exxeta eines über Unternehmens-nachhaltigkeit gelernt haben, dann: sich gemeinsam mit den Mitarbeitenden auf den Weg zu machen und anzupacken.
Daten: Der Schlüssel zu erneuerbaren Energien
Die smarte Nutzung von Daten ist der Schlüssel zum Erfolg, wenn es um die schnelle Skalierung von erneuerbaren Energien geht. Im Interview mit unserem CTO Peter Heine und einem unserer Kunden schauen wir auf die besondere Bedeutung von Daten für den Weg zur Energiewende.
