(Senior) Platform Developer / Engineer (all genders)

Exxeta • Berlin, Braunschweig, Dresden, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart

Berlin, Braunschweig, Dresden, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart

Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.

Du liebst es, wenn alles läuft – am besten automatisch? Dann bring deine Ideen ein und baue Tools, die Entwickler:innen feiern werden! Let’s go! Werde Teil unseres Heartbeat Teams!

Was erwartet dich

  • Du konzipierst, entwickelst und betreibst Internal Developer Platforms (IDPs) für unsere Kunden.
  • Dabei arbeitest du eng mit DevOps-Teams unserer Kunden und Kolleg:innen zusammen.
  • Du optimierst die Developer Experience durch den Abbau von Blockern, dem Automatisieren von Prozessen und dem Erstellen von Self-Services.
  • Du gestaltest aktiv die Plattformstrategie unserer Kunden mit und bringst deine Ideen in spannende Projekte ein.

Was erwarten wir von dir

  • Persönlicher Background: Du hast ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst Leidenschaft für Plattform- und Cloudthemen mit.
  • Fachkenntnisse: Für dich ist das Deployment von Infrastructure as Code zu einem Cloud Provider selbstverständlich (z.B. Microsoft Azure).
  • Technische Vielseitigkeit: Du hast bereits Kontakt mit Tools wie Backstage, Crossplane, ArgoCD gehabt und beherrschst Kubernetes, Docker, Helm, CI/CD-Systeme und Monitoring-Tools.
  • Mindset: Du bist offen für bundesweite Projekteinsätze bei unseren Kunden; oft remote und hin und wieder vor Ort.
  • Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.

Warum Exxeta

  • Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
  • Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
  • Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Du findest bei uns genug Gestaltungsraum für eine optimale Work-Life-Balance.
  • Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
  • Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.

Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen?
Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.

Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst.

Deine Kontaktperson

Sandra Walter

Senior Talent Acquisition Partner
 

Deine Benefits

An apple a day …

Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus

Einfach mal weg?

Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical

Flexibles Arbeiten

Du entscheidest, ob Büro, Remote oder bei Kund:innen, und koordinierst deine Arbeitsweise nach Bedarf und Projektanforderung

Gut ausgestattet

Bei uns arbeitest du mit moderner Hardware. Extra Hardware leasen? Kein Problem

Immer mobil

Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike

Lifelong Learning

Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter

Unvergessliche Events

Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team

Versicherung inklusive

Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage

Mitarbeitende treiben die Nachhaltigkeit von Unternehmen

Wenn wir bei Exxeta eines über Unternehmens-nachhaltigkeit gelernt haben, dann: sich gemeinsam mit den Mitarbeitenden auf den Weg zu machen und anzupacken. 

Zum Blogartikel
Mitarbeitende treiben die Nachhaltigkeit von Unternehmen
Daten: Der Schlüssel zu erneuerbaren Energien

Daten: Der Schlüssel zu erneuerbaren Energien

Die smarte Nutzung von Daten ist der Schlüssel zum Erfolg, wenn es um die schnelle Skalierung von erneuerbaren Energien geht. Im Interview mit unserem CTO Peter Heine und einem unserer Kunden schauen wir auf die besondere Bedeutung von Daten für den Weg zur Energiewende. 

Zum Interview

In nur 2 Minuten zur fertigen Bewerbung

Jetzt bewerben